Skapa en engagerande onboarding för dina nyanställda
Inkludera din nya kollega från start.
Från första stund din nyanställda kollega sätter foten på arbetsplatsen, är onboarding (ombordstigning) nyckeln för en bra start och fortsättning.
Därför är onboarding av en nyanställd viktigt
En hållbar och genomtänkt onboarding kan vara skillnaden för om din nya medarbetare bidrar, trivs och stannar kvar. Då den bidrar med både kunskap och inspiration.
Med en väl genomförd onboarding kommer din nya medarbetare bättre och fortare bli delaktig i företagets verksamhet. Samt själv känna känslan av att bidra och komma igång med arbetsuppgifterna tidigt.
Om kursen Onboarding för nyanställda
I denna onlinekurs lär Lise-Lei Hugosson dig hur du bygger en bra onboarding och vad den ska innehålla.
Lise-Lei lär dig:
- Onboarding som är om företaget (presentationer om företaget, visionen, organisationsstruktur och värdegrund).
- Onboarding som är om system och arbetssätt (utbildning om system företaget använder och den nyanställdes befattningsbeskrivning).
- Onboarding som är för varje medarbetare (både den nyanställde och dina nuvarande kollegor).
Om Lise-Lei Hugosson
Din lärare i kursen är Lise-Lei Hugosson. HR (human resources) är hennes expertisområde med fokus på organisationsutveckling och arbetsmiljö. Om onboarding har Lise-Lei ett tydligt budskap: Du får bara en chans att göra ett första intryck.
Om Lise-Lei Hugosson
HR-experten Lise-Lei vet att positiv medarbetarupplevelse alltid gynnar företaget och medarbetaren långsiktigt.
Lise-Lei Hugosson
Fler kurser av Lise-Lei