Fem sätt att kompetensutveckla dina medarbetare

Skapa en lärkultur där teamet utvecklas varje dag

Kompetensutveckling är en av de bästa investeringarna du kan göra som chef. När dina medarbetare får lära sig nytt blir de tryggare, mer självgående och bättre rustade för förändringar. Det höjer kvaliteten i arbetet och gör teamet starkare.

Ändå är det lätt att tänka att utveckling kräver stora satsningar som heldagsutbildningar och omfattande planering. Resultatet blir ofta att lärandet skjuts upp. I värsta fall blir den aldrig av.

Små steg som stärker hela teamet

Moderskeppets vd Josefina Sahlin lever och andas kompetensutveckling. I den här kursen visar hon hur du gör lärandet till en naturlig del av arbetet. Du får fem metoder som hjälper dig utveckla ditt team i små steg, direkt i vardagen.

Genom enkla tillfällen att dela kunskap, testa nya arbetssätt och reflektera tillsammans sprids kompetensen i teamet. När lärandet blir en del av arbetet byggs en lärkultur där utveckling sker löpande, inte bara vid enstaka utbildningstillfällen.

Bra att veta

Kursen riktar sig till dig som arbetar strategiskt som chef och vill utveckla ditt team genom lärande i vardagen. Du behöver inga förkunskaper inom kompetensutveckling.