Välkommen

Hitta trender och nyckelkompetenser

Livslångt lärande

Livslångt lärande i praktiken

Avslut

<div id="course_description">
<h2>Utbildning och lärande i arbetslivet</h2>
Att allt fler företag satsar på utbildning och kompetensutveckling är såklart smart. För att utvecklas behövs nya kunskaper.

Hur får du det? Och hur lär du dig på bästa sätt? Om lärande sker dagligen är det utbildning då? Eller lär du dig bara om du åker på kurs?
<h3>Vad är livslångt lärande?</h3>
Livslångt lärande som definition kan betyda många olika saker. Men, det finns alltid fyra gemensamma nämnare för hur livslångt lärande sker:
<ol>
 	<li>Det sker under hela livet.</li>
 	<li>Det sker i alla sammanhang.</li>
 	<li>Det sker organiserat och oorganiserat (formellt och informellt).</li>
 	<li>Det sker för personlig utveckling, för yrkeslivet och för att fungera som medborgare.</li>
</ol>
Om du bara ser livslångt lärande som att fylla-på-kunskap finns risken att ditt lärande inte blir det du önskar. Om du i arbetslivet bara går kurser för att lära dig agera enligt de strukturer och system som finns, vad lär du dig då? Kanske att lyda och anpassa dig? Då står det i kontrast till vanliga kompetenser som efterfrågas: självständig och innovativ.

Livslångt lärande är därför så mycket mer än att bara fylla-på-kunskap.
<h3>Om kursen</h3>
Lärande i arbetslivet är nyckeln. Både för ditt företag och för dig som individ. I denna kurs lär Cecilia Bjursell dig grunderna i varför det är så och vad livslångt lärande är. Livslångt lärande är inte bara två fina ord, det ger möjlighet att aldrig sluta utvecklas.

<strong>Du lär dig</strong>
<ul>
 	<li>vad livslångt lärande är</li>
 	<li>verktyg för att arbeta med lärande på din arbetsplats</li>
 	<li>hur du skapar en bra lärmiljö på jobbet</li>
 	<li>teorier du behöver kunna för hur vuxna lär sig.</li>
</ul>
<h3>Om Cecilia Bjursell</h3>
Cecilia Bjursell har fått fina utmärkelser för sin forskning om organisering och lärande. Att arbeta med livslångt lärande krävs i dag för att öka kompetensen i dagliga arbetsuppgifter, ge förmågan att lösa problem och bidra med innovativa lösningar inför framtiden.

</div>

<div id="course_extra" class="course_menu"><h2>Stödmaterial</h2>

Det finns inget stödmaterial till denna kurs.

</div>

<div id="course_larare"><h2>Om läraren</h2>

<img class="alignnone wp-image-39879" src="https://cdnguld.moderskeppet.se/ms/2021/08/cecilia_kv_sv-128x128.jpg" alt="Cecilia Bjursell" width="130" height="130" />
<p class="p1">Cecilia Bjursell är professor i pedagogik med inriktning livslångt lärande vid Högskolan för lärande och kommunikation i Jönköping.</p>
<a href="https://moderskeppet.se/larare/cecilia-bjursell/">Läs mer om Cecilia.</a>

</div>

<p><h2>Utbildning och lärande i arbetslivet</h2></p><p>Att allt fler företag satsar på utbildning och kompetensutveckling är såklart smart. För att utvecklas behövs nya kunskaper.</p><p>Hur får du det? Och hur lär du dig på bästa sätt? Om lärande sker dagligen är det utbildning då? Eller lär du dig bara om du åker på kurs?</p><p><h3>Vad är livslångt lärande?</h3></p><p>Livslångt lärande som definition kan betyda många olika saker. Men, det finns alltid fyra gemensamma nämnare för hur livslångt lärande sker:</p><p><ol></p><p><li>Det sker under hela livet.</li></p><p><li>Det sker i alla sammanhang.</li></p><p><li>Det sker organiserat och oorganiserat (formellt och informellt).</li></p><p><li>Det sker för personlig utveckling, för yrkeslivet och för att fungera som medborgare.</li></p><p></ol></p><p>Om du bara ser livslångt lärande som att fylla-på-kunskap finns risken att ditt lärande inte blir det du önskar. Om du i arbetslivet bara går kurser för att lära dig agera enligt de strukturer och system som finns, vad lär du dig då? Kanske att lyda och anpassa dig? Då står det i kontrast till vanliga kompetenser som efterfrågas: självständig och innovativ.</p><p>Livslångt lärande är därför så mycket mer än att bara fylla-på-kunskap.</p><p><h3>Om kursen</h3></p><p>Lärande i arbetslivet är nyckeln. Både för ditt företag och för dig som individ. I denna kurs lär Cecilia Bjursell dig grunderna i varför det är så och vad livslångt lärande är. Livslångt lärande är inte bara två fina ord, det ger möjlighet att aldrig sluta utvecklas.</p><p><strong>Du lär dig</strong></p><p><ul></p><p><li>vad livslångt lärande är</li></p><p><li>verktyg för att arbeta med lärande på din arbetsplats</li></p><p><li>hur du skapar en bra lärmiljö på jobbet</li></p><p><li>teorier du behöver kunna för hur vuxna lär sig.</li></p><p></ul></p><p><h3>Om Cecilia Bjursell</h3></p><p>Cecilia Bjursell har fått fina utmärkelser för sin forskning om organisering och lärande. Att arbeta med livslångt lärande krävs i dag för att öka kompetensen i dagliga arbetsuppgifter, ge förmågan att lösa problem och bidra med innovativa lösningar inför framtiden.</p>

En kurs som riktar sig till dig som vill satsa på livslångt lärande på din arbetsplats. 

En onlinekurs som riktar sig till dig som vill satsa på livslångt lärande på din arbetsplats. 

Välkommen till kursen om livslångt lärande

Uppgraderad kompetens löpande, ökad konkurrenskraft och en attraktiv arbetsplats. Det är fördelar med livslångt lärande på arbetaplatsen. 

Ska du förklara för din chef varför du behöver kompetensutveckling och varför företaget ska satsa på livlsångt lärande? Här är argumenten.

Kompetensutveckling på din arbetsplats

Argument för livslångt lärande

Områden där livslångt lärande finns är: traditionell utbildning, regionala kompetensnav, mig till dig, globala jättar och robotrevolutionen

Cecilia Bjursell lär dig hur du hittar trender inom kompetensutveckling och livslångt lärande för din arbetsplat.

Så hittar du trender inom kompetensutveckling

Hitta trenderna i din verksamhet

Börja leta efter nyckelkompetenser utifrån grundvärden hur du och dina medarbetare arbetar och fungerar som medborgare

Cecilia Bjursell lär dig hur du hittar nyckelkompetenser inom kompetensutveckling och livslångt lärande för din arbetsplats.

Så hittar du nyckelkompetenser på din arbetsplats

Hitta nyckelkompetenserna i din verksamhet

Introduktion om livslångt lärande, vuxnas lärande och livslångt lärande på arbetsplatser. 

Introduktion till kapitlet om livslångt lärande, vuxnas lärande och livslångt lärande på arbetsplatser i onlinekursen En guide till livslångt lärande. 

Teoretiska referensramar för livslångt lärande

Lär dig de tre perspektiven på livslångt lärande – policy, utbildningssystem och pedagogisk filosofi. 

Cecilia Bjursell förklarar vad livslångt lärande innebär. Kort koncist, så du förstår med tre enkla perspektiv.

Livslångt lärande – vad är det?

Vuxenpedagogik eller andragogik handlar om hur du lär dig bäst som vuxen. Motivation och koppling till erfarenhet och arbetsliv är två nycklar.  

Inom livslångt lärande är andragogik ett viktigt inslag. Hur lär du dig som vuxen bäst? Cecilia Bjursell ger dig konkreta tips. 

Vuxenpedagogik och hur vuxna lär sig

Vuxnas lärande och hur vi lär oss

Äkta engagemang och motivation gör att livslångt lärande fungerar på din arbetsplats.

Cecilia Bjursell förklarar vad som motiverar dig och dina medarbetare för livslångt lärande på din arbetsplats. 

Livslångt lärande på din arbetsplats

Livslångt lärande på arbetsplatser

Sammanhang, stämning och kultur. Det är några faktorer du behöver se över för att livslångt lärande ska fungera rent praktiskt på din arbetsplats.  

En lärande organisation. Det vill du självklart ha! Cecilia Bjursell förklarar hur du skapar en lärmiljö som fungerar. 

Så får du en lärmiljö på din arbetsplats

Arbetsplatsen som lärmiljö

Med en praktikgemenskap får du många som är intresserade av att drivas mot samma lärandemål, utan att de ingår i samma arbetsgrupp i vanliga fall.

Cecilia Bjursell förklarar enkelt varför praktikgemenskap är en bra form för livslångt lärande på din arbetsplats.

Arbeta med praktikgemenskap på din arbetsplats

Skapa en praktikgemenskap

Ge stöd, utmana och lyft blicken. Det är tre konkreta tips till dig som mentor. 

Ge stöd, utmana och lyft blicken. Det är tre konkreta tips Cecilia Bjursell ger till dig som vill vara mentor på din arbetsplats. 

Arbeta med mentorskap på din arbetsplats

Arbeta med mentorskap

En lärande organisation är trendigt. Förbered dig på fallgroparna som finns.

En lärande organisation och livslångt lärande på arbetsplatsen är trendigt. Cecilia Bjursell förklarar fallgroparna du ska tänka på.

Utmaningar för lärande på arbetsplatsen

I kursen har du fått argument för att satsa på lärande, verktyg för att hitta dina områden och insikter för hur du gör. 

Cecilia Bjursell har lärt dig argument för att satsa på lärande, verktyg för att hitta dina områden och insikter för hur du gör. 

Summering av onlinekursen om livslångt lärande

Summering och avslutning

Onlinekurs som hjälper dig komma igång med utbildning och lärande i ditt dagliga arbete. Men hur lär du dig egentligen på bästa sätt?

Livslångt lärande & kompetensutveckling | Kurs från Onlinekursakademin

<img class="alignnone wp-image-39879" src="https://cdnguld.moderskeppet.se/ms/2021/08/cecilia_kv_sv-128x128.jpg" alt="Cecilia Bjursell" width="130" height="130" /><p><p class="p1">Cecilia Bjursell är professor i pedagogik med inriktning livslångt lärande vid Högskolan för lärande och kommunikation i Jönköping.</p><a href="https://moderskeppet.se/larare/cecilia-bjursell/">Läs mer om Cecilia.</a></p>

Skriv effektiva mejl

Ordning och reda för kreativa

Lyckas tänka kreativt

Arbetsmiljö för distansarbete

Lyckas med distansundervisning

Onboarding för nyanställda